足場に関わることなら、工事・付帯作業含めて
すべてお任せいただけます。
STRENGTHS01
足場組立を作ることに加えて、仮囲いや杭養生、道路占用使用許可の取得、警備会社の手配や点字シートの準備、などの足場作成に付随する業務も併せて行うことができます。
加えて、足場図面作成、クレーン車の手配、トイレや仮設事務所の手配・販売も、協力会社との連携の下、対応いたします。
ぜひ、まとめてご依頼ください。
STRENGTHS02
速さよりも丁寧さ、確実性を重視して、安全第一に作業を行うために、朝礼での積極的な声掛けや現場ごとの技術教育を行っています。
作業にあたっては、安全確認として、通行人の有無の確認、打ち込み具合の確認や、安全基準を満たしているかの確認(声掛け)を念入りに行っています。
また、各スタッフの育成シートを作成し、作業スキルと共に安全行動についてもチェックを行っています。
さらに、事故を防ぐための勉強会を定期的に行っています。
育成シートによって、どこまでの作業ができるのか?等、現時点でのスタッフのレベルがわかります。
昔の鳶業では、スタッフのレベルを考慮せずにできないことをさせることが多くありました。
ウメケンでは、スタッフのレベルを考慮して作業を割り振ります。
もちろん、自らのレベルの一つ上の作業に挑戦することは歓迎しますし、サポートしつつ挑戦してもらうこともあります。
この仕事は、毎日が勉強です。
弊社では、まずスタッフに、自ら進んで挑戦することを大切にしています。
指示待ちをすることがないよう、積極的に行動するよう育成しています。
進んでやってみてもらった結果時間がかかったりダメだったりした場合、事務所に戻って何がいけなかったのか、どうやったらうまくいくのかを皆で話し合っています。
こういった時に、部下の話を上司が積極的に聞き入れ、建設的に話し合いを進められるようにしています。
通行人の有無の確認、打ち込み具合の確認や、安全基準を満たしているかの確認(声掛け)を念入りに行っています。
スタッフのレベルを考慮した作業分担を行えるような仕組みづくりを心掛けています。
何がダメだったのか、どうしたらうまくいくのかの話し合いを行います。部下の話を上司が積極的に聞き入れる環境を大切にしています。
STRENGTHS03
弊社のモットーは、新しいことを常に考え、具現化していくことです。
足場に正解はありません。
片づけ方や安全性など、型にはまらず自分で考え、新しいことを取り入れていきます。
特殊な建物であっても、経験や知識に基づきその建物に適した足場の組立方法を考えていきます。
有資格者が多数在籍し、これまでの実績により豊富な知識や経験を有します。
建築足場・土木足場、どちらも対応対応できることに加え、打込足場、枠組足場、次世代足場、橋梁足場、土留足場なども可能です。
公共工事、住宅(改修・新築)、ビル(天神ビックバンのプロジェクト)、マンション、アパート、橋梁、電柱、煙突、足場ダム、港(船着き場)、看板、倉庫、店舗、自衛隊、刑務所等、特殊な現場や食品工場、体育館、施設などの内部足場などの実績もあります。
ウメケンは、高品質な施工、誰もが事故や怪我無く作業をしやすい足場設計を行い、
ESGを推進した事業・経営戦略を実行します。
足場工事を通して地域活性化、地球に優しいクリーンエネルギーを推進することで持続可能な街づくりに積極的に取り組みます。
業者に依頼し、適切な処理を実施
LED照明/データでの管理によるペーパレス
雨水貯留タンクを設置
足場資材の再利用
技能実習生の受け入れ・文化の学習機会
早期帰宅の推奨やオンラインMTG
ハラスメント研修の実施
1on1MTG、熱中症対策など
鍵付き金庫/アクセス制限付きサーバーの利用
社労士/税理士との連携
法改正時の個人面談
5カ年計画の立案・共有実施予定
緊急時の保存食等の備蓄など
各関連会社と協力体制の構築
適正な人事評価を行い労働条件の改善
会社負担による医療保険の加入
定期的に軽食の提供
社員が自由に飲食物の受取
全社員に健康診断(年1回)の実施
熱中症対策の推進
感染症対策への取組
社員の技術研修・資格取得の推進
社員の資格取得への補助
社内外における衛生的な快適トイレの設置
社内外におけるウォーターサーバー設置
全社員へ有給取得への推進
ノー残業デーの導入
災害復旧における募金活動への積極的な取組
技能実習生など、差別のない採用
防災・災害復旧活動への積極的な貢献
飲酒運転撲滅企業への登録
資材廃材等におけるリサイクルへの積極的な利用推進
エアコンや電気等の過度な使用を控える取組
プラスチックゴミの積極的な排出抑制
ゴミの排出を抑えるための行動、リサイクル活動の推進
技能実習生など、性・人種差別のない採用
地域における協力体制の構築及びイベント等への積極的な参加
自治体・団体・企業等とのパートナーシップに積極的な参加
福岡県内のSDGsに積極的に取り組む企業や団体を幅広く福岡県が公表し、 SDGsへの貢献を「見える化」することで支援する制度です。
福岡市内企業で、「働く人」のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む事業者が登録できる制度です。
地域や企業が主体となって社員の健康増進をサポートする事業者が登録する制度です。健康に関する啓発や予防活動、健康チェックイベントの開催、運動プログラムの提供などを行い、参加者の健康意識を向上させることを目的としています。
福岡県飲酒運転撲滅運動の推進に関する条例に基づき、飲酒運転の撲滅を宣言しました。
「飲酒運転は絶対しない、させない、許さない」をスローガンに、社内で様々な啓発活動を行っています。
○ 飲酒運転撲滅のための管理体制の整備
○ ポスター・チラシなどの掲示